- "" را در عنوان کالا جستجو کن
- "" را در مولف جستجو کن
- "" را در مترجم جستجو کن
سرویس ارسال اکسپرس
مدیریت رفتار سازمانی(احمدی)
قابل استفاده دانشجویان رشته های مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی، مدیریت فرهنگی، مدیریت اجرایی، مدیریت آموزشی و دیگر رشته های مربوطه در دنیای پیچیدهی امروز، علوم نقش مفید و ارزشمندی را در سازمانها ایفا میکنند. رفتارسازمانی نیز از جملهی آن علوم است. رفتارسازمانی، به مطالعهی افراد و گروهها در سازمان میپردازد و ارزش و اهمیت آن در این است که بعد انسانی سازمان را مورد مطالعه قرار میدهد و انسان را به منزلهی جزء اصلی و مهمترین منبع سازمان میداند. در جهان امروز، تغییرات سریع تکنولوژیکی، اقتصادی، سیاسی و اجتماعی سبب شده است تا مدیران با مسائل جدیدتری در خصوص نوع رفتار با کارکنان در سازمانها مواجه باشند. و این، رفتارسازمانی است که در پی یافتن روشهای علمی و کاربردی با هدف افزایش کارآمدی و اثربخشی به همراه رفاه و کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمان است. در همین راستا نگارنده در کتاب حاضر به موضوعاتی نظیر رفتار فردی، رفتار گروه و تیم، رفتار تعاملی و تعارض، رهبری، فرهنگ سازمانی پرداخته است.
مباحث کتاب مدیریت رفتار سازمانی
- مفاهیم رفتار سازمانی
- رفتار سازمانی در عصر حاضر
- مبانی رفتار فردی
- مفاهیم انگیزش
- مبانی رفتار گروه و تیم
- رفتار تعالی و تعارض
- ارتباطات
- رهبری
- قدرت و سیاست
- فرهنگ سازمانی
- تغییر و توسعه ی سازمانی
- ساختار سازمانی
